For Safety
安全への取り組み

弊社では、運輸安全マネジメント制度に基づき、輸送の安全を確立するために様々な活動に取り組んでいますl

備福運送株式会社
  • Safety Certification

    安全性優良事業所としての認定

    安全性優良事業所としての認定

    Gマークの取得

    お客様が、より安全性の高いトラック運送事業者を選びやすくするとともに、事業者全体の安全性向上に対する意識を高めるため、全国貨物自動車運送適正化事業実施機関に安全性を評価、認定していただいております。

  • Enhancement System

    運行管理体制の充実

    運行管理体制の充実

    24時間点呼体制のもと対面・電話点呼とも完全実施し、いつも運転者に身近に感じてもらうような体制づくりを行っています。

  • Safety System

    安全管理体制の構築

    安全管理体制の構築

    運輸安全マネジメントに沿って、事故ゼロを目標に取り組んでいます。

  • Thorough Maintenance

    車両整備の徹底

    車両整備の徹底

    日常点検、法定点検(三ヶ月点検、年検)の実施と管理を行い、全ての車両が安全に運行できるように整備管理者を中心に車両整備の徹底を心掛けています。

  • Employee Education

    教育・指導・研修の強化

    教育・指導・研修の強化

    弊社では、管理者、運転者がお互いに事故を無くそうと日々安全に注力し、お互いの安全意識の高揚、作業品質の向上に努めています。平成13年8月20日国土交通省告示第1366号に基づいた教育、全日本トラック協会の資料に基づいた教育、そしてお客様や関係協力会社とともに行う安全作業への教育・研修会を行っております。

For the Environment
環境への配慮

弊社の車両には様々な「配慮」が取り付けられています。

備福運送株式会社 備福運送株式会社 備福運送株式会社

アイドリングストップの時は…

  • 排気ガス
    DOWN

  • 騒 音
    DOWN

  • 燃 費
    DOWN

アイドリングストップ用クーラー&アイドリングストップ用ヒーターを利用します。

For Drivers
運転者への配慮

  • ETC Card

    ETC2.0車載機

    ETC2.0車載機

    運転者への渋滞情報通知、高速料金割引、運行時間のビッグデータ提供

  • Digital Tachograph

    デジタルタコグラフ

    デジタルタコグラフ

    運転者、管理者への事務負担削減と安全意識の高揚

  • Drive Recorder

    ドライブレコーダー

    ドライブレコーダー

    運転者の運転教育、事故発生時の記録確認、事件発生時の情報開示(防犯)

  • Rear Camera

    バックカメラ

    バックカメラ

    後退時の後方確認支援

  • Air Suspension

    エアサスペンション

    エアサスペンション

    サスペンションの特性によって大きく乗り心地や操作性が変わってきます

備福運送株式会社

Compliance
コンプライアンスの順守

私たち物流事業者は社会に対して、「安全」という品質をお届けする義務があります。そのためには、運行管理によるドライバーへの教育指導、安全品質の確保、そして健康状態の管理が欠かせません。弊社では、24時間365日、点呼者、ドライバー、管理者が三位一体となって、「安全」をお客様にお約束できるよう日々精進しております。また、特殊車両の運行を預かる責任として、スムーズな通行許可申請、及び取得を心掛け、特殊車両の運行におけるコンプライアンス順守達成にむけ、お客様にご理解をいただいております。

備福運送株式会社

Work-time
長時間労働の削減
2024年問題について

弊社では、長距離輸送に係る仕事のご依頼も少なくありません。その場合、運行指示書によるドライバーへの指導管理と、運行管理によって、拘束時間管理を徹底し、改善基準告示の順守に至るよう努力しております。来るべき次代に対し、多くの同業者様とパートナーシップを取るを取るとともに、社員一同が長く働ける職場になることを願い、2021年10月から実施し、ドライバーの拘束時間管理を徹底し、長時間労働の削減に取り組んでいます。

Working Environment
働きやすい職場環境を目指して

  • 弊社では働きやすい職場環境を目指し、これまでの物流事業者として長時間労働であった諸課題を洗い出し、改善に向けて取り組んでおります。事務仕事をデジタルシフトし、ロボット化することで、月間の事務作業に係る時間は180時間分の削減に成功したり、就業規則を見直し、週休2日や有給休暇の取得を奨励することで、生産性の向上に努めています。社内の働き方改革を進めることで、仕事の目的や役割を明確にし、効率的に仕事を行い、成果を上げれるように取り組んでおります。老若男女問わず、様々な方が活躍できる働きやすい職場を目指してまいります。

For the Region
地域への貢献

弊社は、「人、地域、社会のお役に立つ」の理念のもと地域貢献活動も行っています